INFORME: HACIA LA PARIDAD III

El Observatorio de Género y Equidad Parlamentaria publicó el informe Hacia la Paridad III: Representación Política y Administración Legislativa. Se trata de la tercera entrega de esta colección que comenzó en 2020 y se realiza cada dos años, una vez concluido el recambio legislativo y la conformación de las comisiones permanentes. 

El objetivo de la colección Hacia la Paridad es analizar la composición por género de la HCDN, en su dimensión política y administrativa. Como resultado de un trabajo permanente de relevamiento de datos, este informe propone conocer de manera interseccional, en base a características socio-demográficas, tanto a quienes integran el cuerpo legislativo como a quienes conforman la planta trabajadora. 

Entre otros hallazgos, el análisis de la dimensión político-representativa de la HCDN deja ver una merma de casi 3 puntos porcentuales en la representación de mujeres respecto del período anterior, conformando hoy el 42,41% del total del cuerpo legislativo. En el mismo sentido se indaga lo que sucede en las comisiones de asesoramiento legislativo: los datos indican que las diputadas presiden 4 de cada 10 comisiones, y en cuanto a la integración de las mismas, podemos encontrar mayor cantidad legisladoras en comisiones del tipo reproducción, como por ejemplo la de Género y Diversidad que está conformada por un 87% de mujeres. En contraste, las comisiones con menor representación de mujeres tratan temas económicos y asuntos militares, por ejemplo la comisión de Defensa Nacional, conformada por menos de un 20% de mujeres. 

Acerca de la dimensión administrativa de la Cámara, se observa que está compuesta por 56,54% de varones, seguidos por un 42,52% de mujeres y, por último, un 0,94% de personas travestis, trans y no binarias - cercano al piso del 1% establecido por la Ley 27.636. A su vez se analizan los espacios de autoridad, siendo las direcciones y subdirecciones donde hay menor representación de mujeres: cercano al 35%. 

En esta edición incorporamos análisis relativos a la edad y a la ocupación.  

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