¿De qué se trata?

Establece la capacitación
obligatoria en perspectiva de
género y violencia contra las
mujeres para todas las personas
que trabajan en todos los niveles y
jerarquías de los poderes Ejecutivo,
Legislativo y Judicial nacionales.
La capacitación será establecida
por cada organismo que realizará
sus programas, siguiendo la
normativa nacional e internacional.
Las máximas autoridades serán las
responsables del cumplimiento de
la misma, que deberá comenzar a
realizarse dentro del año de
entrada en vigencia de la Ley.
El actual Ministerio de Mujeres,
Géneros y Diversidad (MMGD) es la
autoridad de aplicación de esta
Ley, debiendo certificar la calidad
de las capacitaciones que cada
organismo. Y, se hará cargo de la
capacitación a las máximas
autoridades de cada poder
nacional. Deberá publicar en su
página web la información
correspondiente sobre el grado de
cumplimiento de esta Ley,
desagregando la función y
jerarquía de las personas
capacitadas. Asimismo, anualmente
deberá realizar un informe sobre el
cumplimiento de la capacitación,
incorporando los nombres de las
máximas autoridades que fueron
capacitadas.
También en la página del Ministerio
deberá figurar una biografía de
Micaela García que dé cuenta de su
vida y su compromiso militante.
Aquellas personas que se nieguen,
sin justa causa, a realizar la
capacitación deberán ser intimadas
a hacerla. De persistir esta negativa,
podrá considerarse como falta
grave, dando lugar a la sanción
disciplinaria que corresponda.
Además, dicha negativa, podrá
hacerse pública en la página web
del Ministerio.
Por último, se establece que los
gastos que demande su
cumplimento, correrán por cuenta
del organismo correspondiente.

¿Para quiénes?

Para todas las personas trabajadoras
de los tres poderes nacionales, Ejecutivo,
Legislativo y Judicial, cualquiera
sean sus funciones, jerarquías y tipos
de contratación.